MAAŞ PAZARLIĞI YAPARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

Kendimize itiraf edelim çoğumuz maaş pazarlığına sıra gelince pek te iyi sayılmayız. Evet kabul ediyoruz bu bir yetenek işi azınlık bu yetenekleri sayesinde maaş konusunda rahat ederken çoğunluk olarak maaş konusunda pazarlık yapamadığından rahat etmemektedir. Bunun için biraz ipucunun
pekte zararı olmaz. Şimdi biraz bunlardan bahsedelim.

Ünlü bir televizyon yapımcısı ekibini değiştirirken öncelik şart olarak kesinlikle işe başlayacak olan kişinin kendisiyle pazarlık etmemesini istemiştir ve gerekçe olarak ta çalışacak olan kişi zaten kendini gösterir ve alacak olduğu ücretin ne kadar olacağını kendisi belirler demiştir. Günümüzde bu pek te böyle değildir. Kimse çalıştığı kadar hakkı olanı almıyor bu yöntemi kimse uygulamıyor.Ezilen hakkını alamayan pazarlık yapamayan hakkını nasıl isteyeceğini bilemeyen çoğunluk kesime oluyor.

İşe başlarken önümüze koyulan form da yazan talep ettiğiniz ücret kısmını genellikle boş bırakırız ya da şirketin verebileceğinden daha az bir rakam yazar hakkımız olan ücreti yazamayız. Bunun sebebi işe alınamama korkusu ve ya çok mu yazmış olurum alakasız bir rakkam mı yazdım endişesidir.

İşin uzmanı olmasanız da kabiliyetiniz yok sa da yapabileceklerimiz var. Uzmanların bu konu da bize yardımcı olmasında fayda var.İşte maaş pazarlığı yaparken dikkat edilmesi gerekenler;

UZMANLARDAN TAVSİYELER

• Maaş konusunu tartışmaktan çekinmeyin, size verilen ücret ne kadarsa ona razı olmamalısınız siz de maaş konsunda fikirlerinizi söyleyin.
• Uzmanların söylediklerine göre bir ücret belirlemek zorundaysanız eski maaşınızın en az yüzde 10 u kadar ücret talep edin.
• Pazarlık yapmaya başlamadan önce muhakkak şirketin size verebiliceği en az ve en fazla ücretin nekadar olabileceğini araştırın.
• Karşınızdaki insan bir an önce pazarlığı ücret konusunu bitirmeye çalışabilir sukunetinizi koruyun çünkü pazarlık sırasında yapacağınız hareketler sizin kişiliğinizi deşifre edebilir.
• İki tarafında sonuçtan memnun kalmasını istediğinizi belli ettirin.

KAÇINMAMIZ GEREKEN DAVRANIŞLAR

Maaş pazarlığına hemen başlamayın erken davranmayın.

Karşı tarafı bitirmekle tehdit etmeyin.

Yapılacak olan büyük bir indirimi itirazsız kabul etmeyin.

Maaş konusunu gereğinden fazla uzatmamaya çalışın.

Görüşmenizin sonunda istediğiniz ücreti yinelemeyin altını çizmeyin.

İYİ BİR SONUÇ İÇİN

Hedeflerinizi yüksek tutun ama gerçekçi olmaya özen gösterin.

İsteklerinizi açık olarak belirtin.

Karşınızdaki kişi size bir adım atıyorsa sizde ona bir adım atın.

Bir kaç tane seçenek oluşturun.

Son olarak ta mutlaka hazırlık yaparak görüşmeye gidin.